החברה שלנו נרכשה על ידי גוף חדש ולאחר מספר שבועות קיבלתי הזמנה לשימוע פיטורים, במהלך התקופה התבקשתי לא לבצע את עבודתי וסמכויותיי חולקו לאחרים ואף נאמר להם כי אני מסיים את עבודתי (כל זאת לפני שימוע) בזימון לשימוע נכתב כי הוא מתבצע עקב צמצומים. מה עלי לטעון בשימוע ?
עליך לטעון למה לא לפטר דווקא אותך. פיטורים בנסיבות כאלה קורים לא מעט. יש גם התפטרויות אגב שינויים ארגוניים, כל המקרים האלה של סיום אגב שינוי ארגוני מזכים בתשלומים בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
