שלום, אני עובדת במפעל במרכז הארץ כבר 10 שנים. התקבלתי למחלקה בה כולם מהנדסים מלבדי - אני הנדסאית. (ובחורה יחידה) כולנו עושים את אותה העבודה. (אני מרוויחה משמעותית פחות) ילדתי בחודש דצמבר האחרון וכשחזרתי קיבלתי הערכת מנהל על השנה הקודמת שמרוצים מתיפקודי. חזרתי לעיצומו של פרוייקט ועבדתי כ210 שעות חודשיות עד שהסתיים הפרוייקט. בשיחה שהיתה לי עם המעסיק כחודשיים וחצי לאחר חזרתי הוא אמר שהוא רואה מספר כשלים בעבודתי (שהתגלו כלא נכונים עם הוכחות) ולאחר מכן אמר כי הוא רוצה להפוך קבוצה זו לקבוצה של מהנדסים בלבד ולכן איני מתאימה והוא מודיע לי חודשיים לפני הפסקת העבודה. האם מותר לו לעשות את זה? האם יש לי עילה לתביעה?
דנה שלום,
בטרם נוכל להגיע למסקנות חותכות האם יש עילה לתביעה משפטית כנגד המעסיק, צריך לבחון מס' עובדות נוספות ולכן הייתי ממליץ על פגישת ייעוץ פרטנית.
בברכה,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
