היי שלום רב, עבדתי בחברת ביטחון כ3 שבועות, כעובד בשכר גלובלי. ביום בהיר אחד , המנהל התקשר אליי והודיע על פיטורים בפלאפון ללא עריכת שימוע ואי מתן הודעה מוקדמת. (יש הקלטה) בתור מנהל צוותי מכירות שהיה עושה שימוע לכל עובד (גם אם עבד יום בלבד). לא חשבתי פעמיים, והלכתי לבית הדין לעבודה והגשתי תביעה. לפני כיומיים הגיע אליי מכתב מבית הדין בו מצויינת בקשה למחיקת התביעה על הסף., בצירוף הסבר מעמיק של עורך הדין שמייצג את הנתבעת (שכולל בתוכו מכתב פיטורים שלעולם לא קיבלתי). ברצוני לדעת מה המהלך החכם ביותר לעשות עליי לעשות כדי להמשיך בתביעה ולהילחם על הצדק. בעקבות הליך פיטורים מזלזל כדוגמה זאת , נגרם לי נזק כלכלי גדול שכן לא ראיתי סיבה נכונה ומתקרבת לפיטוריי וביצעתי מספר רכישות בתשלומים. בנוסף נגרמה לי עוגמת נפש כה גדולה שכן לא היה לי שום אפשרות להציג את מכלול טענותיי.(בעבר כבר עברתי שימוע ולבסוף לא פוטרתי ואף התקדמתי בדרג הניהולי) לעולם לא פוטרתי לפני כן ועבדתי בעבודות מכובדות ורציניות לתקופות אורכות.
הכי טוב קום כל להגיב לבקשה למחיקת התביעה ולטעון את כל הטענות כנגד מה שכתוב שם.
בהמשך כדאי לשקול לשכור עו"ד כדי שיהיה שוויון כוחות בין הצדדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
