שלום, האם הליך שימוע לפני פיטורים רק לצורך זעזוע במערכת מבלי שיש כוונה אמיתית לפטר, הוא תקין וחוקי?
אם יש לו סיבה אמיתית לגופו- אז כן. לתהליכים בדיני עבודה לעיתים יש מטרות רוחב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
