פוטרתי ב- 28/6 בשיחה בע"פ וסוכם שאעבוד עד סוף יולי. עדיין לא קיבלתי הודעה בכתב, למרות שביקשתי כבר פעמיים מאז, וכעת המעסיק טוען שמועד סיום העסקה יקבע בכתב ולא בשיחה ושאני צריכה לעשות חפיפה. האם הוא יכול להכחיש מה שנאמר בשיחה שבה פוטרתי?
1- יכול - הוא יכול להכחיש; כמובן שאם יש לך הקלטה זה עוזר.
2- תוציאי לו מייל עם תיעוד השיחה כולל התאריכים ואז יהיה לו יותר קשה להתכחש למועד שאמר.
3- אם מועד סיום העבודה מאוחר מ- 28.7- מה אכפת לך? זה עוד משכורת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
