שלום רב, יש לי מספר שאלות: 1.כמה זמן צריך לתת לי בין שימוע פיטורין לבין הפיטורין למעשה? 2.אם הפיטורין יכנסו לפועל לאחר שעברה שנה בעבודה, מגיעים לי פיצויים?אם כן, האם זה נכון גם אם כאשר השימוע התרחש לפני מלוא השנה? 3.
1.כמה זמן צריך לתת לי בין שימוע פיטורין לבין הפיטורין למעשה?
- אין חובה בחוק, הזמן בין שימוע להחלטה בהקשר פיטורים צריך להיות סביר והסבירות נמדדת על פי נסיבות העניין. העמדה שלי היא שמעסיק צריך להחליט כמה שיותר מהר ואילו עובד- אם אין לו מקום עבודה חלופי ולחץ זמן לסיום עבודה במקום הקודם, אין לו תמריץ ללחוץ על המעסיק למתן תשובה וככל שמעסיק מתלבט יותר כך זה עדיף לעובד.
2.אם הפיטורין יכנסו לפועל לאחר שעברה שנה בעבודה, מגיעים לי פיצויים?אם כן, האם זה נכון גם אם כאשר השימוע התרחש לפני מלוא השנה?
מה שקובע הוא מועד ניתוק יחסי עובד ומעביד וכפוף לתנאי קרן הפנסיה כלומר האם קיים סעיף 14 או לא, על הכספים המופקדים לפוליסה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מגיעים לי פיצויים אם נשאר שבוע למלוא השנה אצל המעסיק ואני מפוטר?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיובי, בעיקרון, כפוף לסתירת חזקה שבחוק לעניין זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם כך, מה הוא הזמן המינימלי לקבלת פיצויים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שחרור קרן הפנסיה- מידית
תשלום ההפרש- תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי עובד ומעביד;
תשלום במשכורת העוקבת למועד ניתוק יחסי עובד ומעביד עובר חלק גם אם הוא מתבצע בפרק זמן ארוך מאותם 15 יום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
