שלום. אני עובד בחברה בתפקיד ניהולי כ3 שנים. לפני כ3 חודשים הוחלף מנכל. כבר אז היו דיבורים שבכוונתו להחליף אנשים לצוות שלו. ביום ראשון קיבלתי מכתב הזמנה לשימוע. ליום ב'. יש לי נטונים שמראים בפרוש שמחלקה במגמת שיפור. לא ממש היה להם מה לענות. רק מילים כלליות שאני לא מנהל טוב. היום שוב הוזמנתי להמשך שימוע הפעם ללא הודעה מראש. הפעם הם באו מוכנים יותר הצגו כמה דוגמאות לגמרה שוליות בייחס להצלחות באופן כללי. בנוסף העלו טענה חדשה(אין במכתב) שאני לא נמצא מספיק שעות בעבודה. האם יש כאן הילה לפיטורים שלא כדין? תודה מראש
אתה צריך היית לבקש מהם מראש את האירועים הספציפיים שבגינם הוזמנת לשימוע. בנוסף, שימוע מהיום להיום ללא הכנה או אפשרות להתכונן הוא לא תקין.
אתה צריך לראות את מכתב הפיטורים ולבקש את פרוטוקול השימוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
