בס"ד יש לי בעיה כזאת , הייתי עובד כחודשיים כקופאי בסופרמרקט ובגלל שקיבלתי תלונות מלקוחות על לא עוול בכפי והיה לי חיכוכים עם המנהל, הוא פיטר אותי ללא שימוע ומבלי לרצות לשמוע אותי . השאלה שלי האם הוא יכול לפטר אותי ללא שימוע גם אם עבדתי חודשיים ומה הזכויות שלי בכלל ? בתודה מראש , אהרון מוסאי .
שימוע צריך תמיד לא חשוב באיזה וותק מדובר.
הפיתרון במקרה זה הוא תביעה, רק קח בחשבון שמאחר שעבדת זמן מועט גם הפיצוי נמוך, פחחות מחודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
