לפני כשנה יצאה הודעה לעובדים ברשות המקומית שלנו לפיה מכסת שעות העבודה השבועיות תעמוד על 42.5 ש"ש (במקום 41 ש"ש). הודעה זו התייחסה רק לעובדים שהחלו עבודתם אחרי 1999. האם אין כאן חשש לאפלייה?
שלום רב,
נשמע לי כאילו יש פה אבחנה בין עובדי דור א לעובדי דור ב, ומכיוון שברשומ"ק מערכת יחסי העבודה מוסדרת ארגונית בהסכמים קיבוציים או בהסדרים ברמה הקיבוצית אתם חייבים לבדוק את ההסכמים או לפחות את המקור להודעה. רק אחרי כן ניתן יהיה לחוות דעה בשאלת האפליה כן או לא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
