שלום רב, היום נקראתי על ידי המעסיק שלי לשיחה שלא ידעתי כלל מה תוכנה. באופן מפתיע ,נאמר לי שאין יותר תקן למשרה שבה עבדתי (משרה קבועה על בסיס שעתי) ושבכך תסתיים העסקתי בחברה וזאת לאחר ארבעה חודשי עבודה. לא נערכה לי שיחה קודמת לכך, וזה נחת עליי כרעם ביום בהיר. האם היו צריכים לערוך שיחת שימוע מסודרת? אודה לתשובתכם.
המתואר בשאלה בלתי תקין. היו צריכים להתריע ולהזמין מסודר, תוך מתן כל הסיבות לפיטורים כדי לאפשר לך להתכונן.
מצד שני ארבעה חודשים הוא פרק זמן מאוד קצר ובהחלט זו שאלה, לאור מדיניות בתי הדין לעבודה בפיצוי מפוטרים ללא שימוע מסודר- כמה פיצוי ניתן לקבל והאם יהיה כלכלי לפנות באפיק של תביעה בביה"ד בכלל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
