בתאריך ה18.6 בשעת הצהריים קרא לי המנהל במפתיע למשרדו והודיע לי על הפיטורים שלי לאחר חצי שנת עבודה !כמובן שזה היה מאוד מפתיע כי לא היה לי מושג לפני כן וגם לא רמז קטן! בין הדברים שנאמרו טען המנהל שאין הכנסות רבות והגרוע מכל שנאמר לי שאני אישה והוא מתכוון להביא צוות של גברים מכיוון שיש גם קרטונים ודברים כבדים ושזה מעקב את ההכנסות לדבריו .יצאתי המומה וחסרת מילים מהמשרד.. מה עושים איך ממשיכים מכאן ?
יש עילת תביעה.
ממה שאני מבינה לא היה שימוע.
האם יש הקלטה של השיחה?
ככל שהוותק בעבודה ארוך יותר כך התביעה כדאית יותר כלכלית, ויש בה יותר עובי ונפח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
