מה הנוסח המתאים לפרסם דרישה לידיעת שפה שאינה מפלה הן אנשים שאינם דוברי השפה (ספרדית למשל) וכן אנשים בעלי מוגבלויות (גמגום, דיסלקציה) שכן יש צורך בשימוש שוטף בשפה והן כתיבה
ראשית כל, שליטה בשפה ובדיבור הוא קריטריון רלוונטי למשרה ולכן הדרישה לשליטה בשפה ולדיבור "חלק" לא תהווה אפליה גם אם היא תופיע בין דרישות המשרה.
אני הייתי מתייחסת לקריטריון הנדרש- כלומר- שליטה בשפה ודיבור חלק וברור ולא לאנשים שממלאים אותו - ואז לא תהיה אפליה.
אני מניחה שגם אני, שהדיבור שלי שוטף אך הדיקציה אולי בעייתית- אולי לא הייתי מתקבלת ולכן מה שאני ממליצה הוא לנסח היטב את הקריטריון הנדרש במקום להתייחס למגבלה של מועמדים שאינכם מעוניינים בהם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
