לפני כ3 שנים ניסיתי להתקבל לעבודה כגננת אך ברגע שהמפקחת שמעה על היריוני היא אמרה חד וחלק כי הייתה שמחה לתת לי עבודה במשרה מלאה אך בגלל ההיריון והעובדה שזה לא ימצא חן(חל"ד) בעיני ההורים אז היא נתנה לי עבודה חלקית ביותר.. 4 ימים בשבוע עבודה של 3 שעות. האם ניתן לתבוע אותה אישית?את משרד החינוך?
תקופת ההתיישנות על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה הינה 3 שנים מיום היווצר העילה. כלומר- להערכתי- התביעה התיישנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
