שלום אני מועסקת בחינוך במקום פרטי מזה שנה שניה, המנהלת יזמה שימוע בלי להכין אותי לכך עם המפקחת ואיתה נטענו דברים קשים בשימוע שהם לא נכונים, הושפלתי בצעקות דפיקות על השולחן באמירות מילויות ״ היטלר וכו, פוטרתי בעפ וניתן לי תאריך ביום עבודה עד סוף החודש, בשימוע היא כתבה על דף למה פוטרתי ולא ניתן לי עותק, בעקבות השימוע הקשב הגעתי בערב למרם ויתרתי חופשת מחלה, מנהלת התחרטה ואמרה שלא מפטרת אלה אם אני יחליט לעזוב לבד. בנתיים חזרתי לעבודה. מה החוק אומר ? מה הזכויות שלי במצב כזה? אני בדין מפוטרת?
1. נא לקבל את פרוטוקול השימוע.
2. נא לערוך תרשומת מהאירועים הקשים.
3. נא לשמור את המסמכים ממר"מ.
4. לא להתפטר בשום אופן.
להיפך, לדרוש מכתב פיטורים. לא ניתן להתחרט בצורה כזו לאחר שימוע, פרוטוקול שימוע, החלטה ופיטורים בעל פה ולאלתר.
5.למה חזרת לעבודה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
