אני זומנתי לשימוע בהקשר להתנהלות שלי מתחילת העסקתי בחברה..אני חייב לציין שהמנהלת תמיד מאיימת על הנציגים(סוג של התעמרות) שאם לא ישפרו את השירות הם לא יעבדו בחברה ...היא עשתה לי שיחת הבהרה לפני השימוע ושיפרתי את מעשי לאחר השיחה. ופתאום המנהלת החליטה לזמן אותי לשיחת שימוע עם הסמנכל...ללא צדק בכלל ואני גם רואה שהמנהלת מתחילה לראיין אנשים לתפקיד שלי שזה נראה לי שנקבעו הפיטורים מראש... אני רוצה לדעת מה הזכויות שלי מכל העוול שנעשה לי...תודה
באופן עקרוני אתה צריך לבקש שיתנו לך בכתב את הסיבות המדוייקות לשימוע.
בהתאם אתה יכול להתכונן לשימוע אבל מבחינת זכויות בבית הדין, אם יוחלט לפטר אתה יכול לכל היותר לתבוע פיצוי על פיטורים שלא כדין.
שים לב שאתה חייב הוכחות כגון הקלטות וכדומה ואני ממליצה לבחון את איכות הראיות עם עו"ד לפני שאתה מגיש תביעה.
לא כתבת מה הוותק שלך בעבודה ולכן אני לא יכולה להעריך מהו הפיצוי שאתה יכול לדרוש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
