עבדתי במקום עבודה במשך תקופה ארוכה והיו מרוצים ממני מאד (קיבלתי שתי תעודות הצטיינות ואין ספור הערכות בעל פה). בינואר האחרון גיליתי שאני בהריון והודעתי באופן מיידי להנהלה (למרות שיכולתי לחכות עד חודש חמישי). הקלטתי את השיחות האלה כי ידעתי שיש מגמה במקום לפטר נשים בהריון. כמובן שצדקתי וכמה ימים לאחר ההודעה על ההריון אמרו לי שכדאי שאני אנוח ושהפרויקט עליו אני עובדת מגיע לשעת הפיק בדיוק כשאני צריכה ללדת. אט אט הפחיתו את המשרה שלי עד שלא היה משתלם לי בכלל להגיע לעבודה. נאלצתי להתפטר (גם ההריון הוגדר כהריון בסיכון והייתי מרותקת למיטה תקופה ארוכה). עכשיו אני קוראת קצת בנושא ומבינה שמדובר באפליה שמזכה בפיצויים משמעותיים? האם יש מקרה דומה לשלי?
שלום רב,
המקרה המתואר נראה כאפליה מחמת הריון ומהווה עילה לתביעה. להמשך טיפול את מוזמנת ליצור קשר עם משרדי.
בכבוד רב,
שי טל, עו״ד
09-9507096
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
