שלום רב לאחר 5 שנים פוטרתי ממקום עבודתי,היות ויום לאחר שפוטרתי קיבלתי 10 ימי מחלה נקבע השימוע ליום שבו עדיין הייתי בימי המחלה.במהלך השימוע עודכנתי שפוטרתי רטרואקטיבית מתחילת ימי המחלה וסוכם ששירותי אינם נדרשים עוד.לא נדרש ממני או דובר במהלך השימוע לגבי ימיההודעה המוקדמת אם עלי להתייצב בעבודה בסיום ימי המחלה או כפי שנאמר בשיחה שמאותו הרגע אין בי צורך.שאלתי היא האם אני מחוייב להגיע לעבוד בימים אלו למרות שלא דרשו ממני,האם המעסיק רשאי להתחרט לאחר השימוע ולדרוש ממני להגיע לעבוד?אודה לכם על תשובתכם
א- לא הבנתי מה זה "פוטרתי והשימוע נקבע ליום שבו עדיין הייתי במחלה".
ב- מחלה דוחה את השימוע.
ג- הודעה מוקדמת היא חובה שבחוק ולא צריך להודיע עליה במיוחד. אם לא רוצים שתעבוד בתקופת ההודעה מראש עדיין צריך לשלם לך את תקופת הזכאות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
ראשית רציתי להודות לך על תשובתך המהירה.השאלה שלי הייתה אם במהלך השימוע המעסיק שלי לא דרש ממני שאגיע לעבודה במהלך ימי ההודעה המוקדמת אלא לחץ את ידי ואמר לי בהצלחה בהמשך הדרך ושאלתי מספר פעמים אם בזאת הסתיימו יחסינו כמעסיק ועובד וענה שכן, ועכשיו לאחר שבוע מהשימוע הוא דורש ממני להגיע לעבודה ולתת את הימים שמגיעם לו האם זו זכותו?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיובי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר