שלום רב, מה ההליך הנכון של שימוע לפני פיטורין של עובד שעובד משרה חלקית עם הגברה בעונה חקלאית לאחר 6 חוודשי עבודה? אודה לך על תשובתך. בברכה, אלי
אין הבדל בין הליך שימוע לעובד כזה או אחר, משרה חלקית או מלאה או אחר.
צריך לקבל הזמנה מסודרת ומנומקת מספיק זמן מראש כדי לאפשר לעובד להיערך לשימוע ובשימוע עצמו לכתוב פרוטוקול שמשקף את מה שהיה.
בשימוע העובד יוכל לטעון כמגד הטענות כנגדו ולנסות לשכנע את המעסיק לא לפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
