אני עובדת בחברה מעל שנתיים וחצי ופתאם בשבועיים האחרונים החליטו להוריד לי מ-8 שעות ל-6.5 שעות ליום מה עלי לעשות ונאמר לי שזאת המשרה החדשה שלי ואם התפנה שעות במחלקות אחרות אז יהיה אפשר לשבץ אותי
מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה, המאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר, כלומר- להתפטר ולקבל את כל התנאים כולל מעמד של מפוטר.
היה עליהם לעשות לך שימוע קודם.
בעיקרון צמצום משרה - כמוהו כפיטורים מאותו חלק משרה ומחייב שימוע ותשלום פ"פ על החלק שצומצם. אבל ממה שאני מבינה זה בא כהנחתה. תשקלי מה את מעוניינת לעשות, כלומר- אם מקום העבודה חשוב לך או לא ומכאן ואילך תודיעי למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
