אני עובד במקום עבודה במשך שנה, מנהל הסניף שבו אני עובד החליט להשעות אותי כצעד משמעתי (לטענתו על חוסר מקצועיות), האם השעייה ללא שימוע וללא תשלום חוקית? האם השעייה זו שוות ערך לפיטורים? והאם אוכל לתבוע ממעסיקי פיצוי על כך ?
לא תקין;
עם זאת אין מדובר בפיטורים, עליך לדרוש לחזור לעבודה.
אם יסרבו- אזי ניתן יהיה לראות בכך פיטורים שלא כדין ואז ניתן יהיה לדרוש את כל מה שנובע ומשתמע מכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
