התחלתי עבודה כמזכירה,לאחר חתימת חוזה לחודשיים (כשבחוזה רשום שאם הכל יהיה בסדר נמשיך את העבודה לעוד 9 חודשים ,והכל היה בסדר גם בעייני המעסיק)פוטרתי בסוף תקופת החוזה ללא סיבה מוצדקת. וללא שימוע כדין(המעסיק זימן אותי לשימוע באותו הרגע ,ואמר לי שהמרפאה לא מתקדמת לטענתו וישר הוציא לי מכתב פיטורין ונתן לי 6 ימים) האם אפשר לעשות משהו בנידון?
שלום רב,
הסיטואציה המתוארת לא מובנת לי עד הסוף:
האם המשכתם את החוזה לתקופה הנוספת?
אם כן, אזי ההודעה המוקדמת קצרה מדי.
בעיקרון כשהחוזה הוא לתקופה קצובה, והעובד יודע שבסוף התקופה הוא יסתיים, אין צורך בשימוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
