שלום, האם ניתן להכיל בשכר גלובלי גם סעיף עבור שעות נוספות בכדי שהמעסיק לא ינצל את העובד המסור? והאם מעסיק יכול לעשות שימוע לעובד כבר באותו יום שהמעסיק מעביר אליו את המכתב שימוע? האם זה חוקי?
אפשר לכלול בתלוש שכר גלובלי שורה נפרדת שעניינה תשלום גלובאלי עבור שעות נוספות.
שימוע לעובד כבר באותו יום שהועברה אליו ההזמנה לשימוע- בפועל נוהגים כך לא מעט למרות שעובד רשאי וזכאי להתכונן לשימוע מראש ואף לבוא מיוצג.
מבחינת החוקיות- אין "חוק" שעניינו שימוע, הדינים נובעים מן הפסיקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
