שלום, פיטרו את מכר שלי מהעבודה. לאחר שעזב הודיעו לו שהוא כיביכול התפטר ולא מגיע לו פיצויים. הוא בן 20 כך שלו הייתה לו קופת פנסיה להפרשת הפיצויים ע"י המעסיק. המעסיק ויתר על שימוע וחתם על ויתור. האם הם מחוייבים לשלם לו דמי פיצויים וכיצד הוא יכול להוכיח שאכן פיטרו אותו על מנת לדרוש את כספי הפיצויים המגיעים לו? האם ויתור על שימוע היא כיביכול התפטרות באופן עצמאי?
זכאות לפיצויי פיטורים- מעל שנת עבודה אחת; הפרשה לפיצויים לקרן פנסיה מזכה בשיעור ההפרשה אם האיש פוטר קודם 12 חודשי עבודה.
ויתור על שימוע אין פירושו התפטרות אלא פשוט- ויתור על הזכות להישמע.
הוכחת פיטורים- תלוי בראיות (מילה מול מילה, הקלטה, מכתב פיטורים, מיילים, עדויות של עובדים אחרים וכדומה)
הוא צריך להתחיל להתכתב איתם, ואם עבד מעל שנה והתגבשה זכותו לפ"פ - הוא יוכל להגיש תביעה בבי"ד לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
