שלום רב אני עובד במוסד ציבורי גדול.אני עובד שעתי במשרה מלאה. לתדהמתי כל מי שעובד שעתי מופלה לרעה אל מול עובד חודשי. לי ולשאר חבריי העובדים שעתיים ומועסקים ישירות דרך מוסד זה אין קרן השתלמות מספר ימי חופש ימי בחירה וכו בעוד להם יש!! כמו כן הם מקבלים שכר בראשון לחודש ואני ב9 ! האם זה חוקי ? תודה
באופן עקרוני חייב להיות שכר שווה לעבודה שווה, אלא אם מדובר ביחידת מיקוח אחרת, שאז ניתן להראות שההבדל לגיטימי.
אולי נדרש פה ייעוץ קצת יותר מעמיק ומפורט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
