לפני שבוע נערך לי שימוע בו המעסיק הודיע לי על כוונתו לפטר אותי עקב צמצומים, כעבור יומיים הרגשתי לא טוב כנראה מהלחץ וההפתעה בהודעת הפיטורין. לקחתי מספר ימי חופשת מחלה עם אישור רפואי כמובן. כעבור יומיים המעסיק התקשר אלי ואמר לי שהוא רוצה למסור לי מכתב פיטורין. אמרתי לו שאני לא מרגישה טוב ובימים הקרובים כנראה לא אגיע לעבודה ושימסור לי את המכתב כשארגיש טוב ואשוב לעבודה. מייד לאחר מכן הוא שלח לי את המכתב פיטורין במייל. ( אציין כי אני עובדת מספר שנים בעבודה זו וקיימים לזכותי ימי מחלה בצבירה). האם המעסיק פיטר אותי כחוק או שהמכתב אינו תקף עד שאחלים?
הודעת פיטורים שנמסרת בתקופת מחלה מושהית עד לגמר המחלה.
המחלה דוחה את הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
