סוגיה משפטית גרידא - מקום עבודה מארגן יום כיף לנשים בלבד, ומציין זאת במפורש. האם אין כאן אפליה של גברים על רקע מיני?
אם הוא מארגן יום כיף גם לגברים - אז לא. בגדול אפשר לקרוא את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה כך שיום כיף לנשים בלבד הוא אפליה בתנאי עבודה לרעת הגברים. לא שמעתי על תביעה כזו, זה יכול להיות מעניין, רק שהמשאבים הנדרשים להגשת תביעה כזו הם עצומים ורוב האנשים מסרבים להקצותם גם אם הופלו באמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
