שלום, רציתי לברר לגביי השעיית עובד ממקום עבודתו במידה ועבר במודע על אחד מחוקי הארגון בו הוא עובד (עובד במקום בין 3 ל-4 שנים) : א. האם מותר להשעות עובד מעכשיו לעכשיו ולבטל לו משמרות בעבודה ללא תשלום שכר? ב. כמה זמן עובד יכול להיות (בתשלום או שלא בתשלום) עד לביצוע שימוע מהעבודה? תודה.
1- השאלה האם אותו תקנון מאפשר השעיה מידית ללא תשלום בנסיבות של הפרה במודע של התקנון.
2- בד"כ לא מקובל להשעות מהעבודה לפני שימוע ללא תשלום.
3- לעניין פרק הזמן בין ההשעיה לבין השימוע- אין לכך כללים, הסבירות תיקבע לפי נסיבות העניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
