עבדתי בחברה 5 שנים ופיטרו אותי לאחר שימוע לא תקין, מה סכום הפיצוי באופן כללי שניפסק במקרה כזה? תודה רבה
בד"כ ה"מחירון" שתובעים לפיו הוא משכורת לכל שנה, קרי- סה"כ הייתי תובעת במקרה כזה 5 משכורות.
מצד שני, ביה"ד הארצי, בדיון שבו הופעתי לא מזמן, הבהיר כי המגמה היא לנתק בין מחירון ה"ותק" לבין הפיצוי הנפסק בדין עוגמת הנפש או על פיטורים שלא כדין.
כלומר שייתכן שבוותק כזה ניתן יהיה לקבל יותר או פחות לפי עוצמת אי התקינות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
