אני עובד ברשת מזנון מהיר. אני ערבי ועובדים במקום ערבים ויהודים. בעל הבית מעדיף, בלי להוכיח את זה כמובן, להעסיק יהודים בקופה וערבים במטבח. הוא לא מוכן לקדם אף אחד מהעובדים הערבים לקופה. אני מעוניין לגוון וכל הזמן מבקש קידום לקופה ונענה בשלילה. האם זו אפליה גזענית שאפשר לתבוע אותו?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.
נראה שלמעסיק יש פררוגטיבה כיצד לנהל את עסקו והמתואר על ידך הוא במסגרת הסביר כל עוד אינו שיטתי ומפלה אותך על רקע היותך ערבי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
