שלום רב, פוטרתי מעבודתי (זימנו אותי לשיחה ב11/1/17 ובסופה הודיעו לי שאני מפוטר) המעסיק לפני כשנה החתים את כל העובדים על חוזה שבו הוא מגדיר תקופת הודעה מראש של 6 שבועות - אני חתמתי כי לא הייתה לי ברירה אחרת). מצאתי עבודה אחרת וביקשתי ממעסיק שפיטר אותי אף לקצר את תקופת ההודעה, אך הוא לא הסכים וחזר שנית שעל פי החוזה שהוא החתים אותי אני חייב לתת 6 שבועות. השאלה שלי היא כזאת : האם אני יכול להשאר רק חודש ימים (עבדתי 3 שנים)? כמה אני חייב להשאר על פי החוק? תודה מראש
החובה על פי חוק הינה 30 יום.
החובה על פי ההסכם הינה 6 שבועות, כלומר- שבועיים נוספים.
העובדה שלא היתה לך ברירה כביכול אלא להסכים אינה רלוונטית כעת, אף כי היא מהווה הרעה ביחס לחוק קוגנטי.
ככל שתישאר חודש ימים בלבד, אתה חשוף לתביעה בהיקף של שבועיים, אתה כמובן תוכל לטעון שהדבר חורג מן הקבוע בחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
