שלום וברכה אני מועסקת באחת הרשויות באמצעות אגודה. כל שנה קיבלתי חוזה העסקה למשך שנה עליו חתמתי. כך , במשך 15 שנים. לפני כשלוש שנים בערך לא הסכמתי עם הכתוב בחוזה, לא חתמתי עליו. נשאר במגירה.. המעסיק לא פנה אלי בנוגע לכך, ואיכשהו אני כך ממשיכה לעבוד כרגיל, ללא חתימה על החוזים השנתיים מזה 3 שנים. אני יושבת במשרדי הרשות. מחתימה כרטיס בכניסה ויציאה, מקבלת שכר חודש. רציתי לשאול האם הדבר יכול לפגוע בי לרעה באיזה שהוא אופן? תודה רבה.
העובדה שאת ממשיכה לעבוד לא תוכל לפעול נגדך.
מצד שני, חתימה על חוזי עבודה מתחדשים במשך שנים רבות כל כך היא עניין לא בריא, וטעון הסדרה.
את בוודאי זקוקה לייעוץ מסודר בפרט אם העבודה מתבצעת ברשות מקומית באמצעות אגודה, כלומר- שאת מועסקת על ידי מעסיקים במשותף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
