שלום לכולם לצערי הרב היום פוטרתי מהעבודה מסיבות מגוכחות. עבדתי כ 4 חודשים במסעדה בתור טבח היום לאחר סמסים לבל העסק לגבי מתי מקבל משכורת ולא סמס אחד היו כמה שכנראה הייתה אי הבנה בינו לבין השותף הוחלט פתאום לקחת אותי לשיחה בתוך המשמרת יש לציין כי השיחה התנהלה מול מנהל המטבח ומול מנהלת משמרת שכפופה לבעלים. נאמרה לי בשיחה כי אני עובד טוב וכי הם מחפשים עובדים שאין להם צרות ( קרי אני אב גרוש שגרושתי ממררת לו את חייו אך אינו מערבב זאת עם העבודה ) יש לציין כי באותו מעמד שיחה אמר כי מחפש עובד " בראש צעיר" אני בן 39 מה זה ראש צעיר? כמו כן היו כל מיני טענות מופרכות שלא ניתנה לי האופציה לתקן. יש לציין כי לא נערך לי שימוע לא קיבלתי שום מסמך בנידון לא הייתה לי אופציה להגן על עצמי ולתת את טענותיי אמנם נתנו לי את 4 ימי הודעה מוקדמת אך לא קיבלתי שום מסמך או פרוטוקול שמסביר מה סיבת הפיטורין. שאלתי היא האם לפי החוק ניתן לעשות בכך משהו שפוטרתי ללא שימוע??
ההלכה הפסוקה- כלומר- הכללים הינם מכוח פסיקה. יש לך עילת תביעה בגין פיטורים שלא כדין, אם יש אפלייה מחמת גיל - והדבר תלוי ביותר בראיות הוכחות ואיכותן, אזי ניתן לתבוע גם מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וכן ניתן לתבוע בגין הליך הפיטורים הבלתי תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
