שלום, עבדתי חודשיים במקום עבודה אחריי ניתוח מתוכנן הייתי בחופשת מחלה כשה אברו ימי מחלה שצברתי, אבל אדיין היה לי אישור מחלה, פיטרו אותי בטלפון בשיחה קצרה בלי שימוע ובלי להסביר סיבה. קיבלתי מכתב פיטורים במייל. מעביד מסרב לשלם לי ימי התראה מוקדמת. מה עלי לעשות?
פיטורים ללא שימוע, טלפונית, בזמן ימי מחלה וללא תשלום הודעה מראש הינם בפירוש עבירה על החוק והדין.
ניתן לפנות למעסיק בקשר לימי ההודעה מראש בלבד (של יומיים); עילת תביעה יש בוודאות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
