אני נמצע בתק הודעה מוקדמת על רקע פיטוריי בשל אי שיבעות רצון ועדיין מתקיימים יחסי עובד מעביד. שבועיים לאחר מכן הודיעו על סגירת פרוייקט ופיטורים כלליים והקצו מענק לכל המפוטרים הנגזר מוותק העובד בלבד. האם אני זכאי למענק שכן הוא מחולק לכלל העובדים ועל אף שפוטרתי מסיבה שונה. האם אוכל לטעוון כי הקדימו את פיטוריי כדי שלא אקבל את המענק?
ראה תשובתי לשאלתך בהמשך הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
