שלום, לא שירתתי בצבא עקב סיבה בריאותית (2 מחלות כרוניות נפרדות) - מה שחוזר לרדוף אותי במהלך ראיונות עבודה. שתי שאלות: נאמר לי שאסור לשאול בראיון על שירות צבאי (למרות שבכל ראיון שהייתי נשאלתי בהרחבה). האם ביכולתי להגיב במקרה ונשאלתי על השירות? 2) אני מנסה להתקבל היום לתכנית לימודים מיוחדת באוניברסיטה בארץ אשר לצורך קבלה עלי לעבור ראיון. לפני הראיון התבקשתי למלא טופס, אך גם שם מחייבים למלא שירות צבאי, אורך ומידע נוסף. האם זה מותר גם? תודה רבה
בדין הישראלי ובפרט במסגרת דיני העבודה חל איסור מוחלט על הפליה פסולה. קבלת החלטה להעסיק או להימנע מהעסקה משיקולים שאינם רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד העומד על הפרק הם אפליה פסולה, המנוגדת לחוק.
אבחנה בין מועמדים למשרה המתחייבת מאופיים ומהותם של התפקיד או המשרה, לא תיחשב להפליה אסורה. הקביעה, מהי "הבחנה המתחייבת" נעשית על ידי בתי הדין לעבודה, על פי נסיבות המקרה.
העיקרון המנחה הינו עיקרון הרלוונטיות. על המעסיק להציג למועמד שאלות ענייניות בלבד שהתשובות עליהן יספקו מידע רלוונטי, ממנו ניתן להסיק מסקנות אך ורק לגבי הצלחת המועמד במילוי התפקיד המוצע, בשונה משאלות סטריאוטיפיות הבאות לספק למעסיק מידע שאינו רלוונטי להצלחה בתפקיד.
שאלות בדבר שירות צבאי של המועמד הן מסוג השאלות האלה, האסורות לשאלה בראיון עבודה: חל איסור על מעסיק לדרוש או להשתמש בנתונים אישיים-צבאיים (כגון פרופיל צבאי, קב"א, וכדומה). לכן, אין לשאול לגבי נתונים אלה, אף כי לגיטימי לשאול שאלות על ניסיון צבאי אם ניסיון שכזה הינו רלוונטי לביצוע התפקיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
