בתי 18 עבדה בחברת "הודיס" סניף ב"ש כשלושה וחצי חודשים. בשבוע האחרון ספגה יחס לא הוגן מצד מנהלת סהניף ולא שובצה לשבוע הבא. חברה הפסיקה את עבודתה ללא שימוע. בימים האחרונים הגשתי תביעה אישית לבית הדין עבודה. עכשיו הנהלת "הודיס" רוצים שבתי תחתום להם. האם היא צריכה לחתום על משהו לאחר שהגשתי תביעה או שהם צריכים פשוט לתת לה מכתב פיטורים?
על מה הם מעוניינים שהיא תחתום?
בעיקרו אם יש תביעה בביה"ד לעבודה ובנסיבות כאלה של ניתוק יחסי עובד ומעביד לא הייתי ממליצה לחתום על כלום. אני זקוקה לפרטים נוספים כדי להשיב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
