אני עובדת בגן ילדים 4 חודשיים מנהלת הגן החליטה להוציא אותי לחופשה לאחר שנגמרו ימי החופשה שהיו לזכותי ציינתי זאת בפנייה ודרשתי לחזור לעבודה היא ציינה בפני שאינה מפטרת ועם זאת הודיעה שאני ימשיך להשאר בחופשה ללא הגבלה ולא מוכנה לתת תאריך חד משמעי מתי עליי לחזור לעבודה. בנוסף אינה שלמה משכורת בזמן מה שגרם לי נזק בבנק. עליי לציין שהיני בהריון לא יסבול גם תעוגמת נפש ,הרעת תנאים,ואפליה. האם אכן אפשר לתבוע כחוק פיצויים על כך?
נראה כי מכלול העובדות שמתוארות על ידך עשויות להוות עילת תביעה נגד מעסיקך.ככל שאת חפצה לקדם תביעה זו את מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו.
בכבוד רב,
שי טל, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
