היי. המעסיק שלי דרש שאמציא לו מכתב התפטרות ,בשל טענותיי על ליקויי בטיחות במפעל שלא טופלו. לאחר שסירבתי זומנתי לשימוע מפוברק. איך עליי לפעול בנושא?
לא מבינה מה זה שימוע מפוברק. יש שימוע לפני פיטורים או בירור משמעתי. אם השימוע הוא שימוע מלאכותי או צורני ואין כל יסוד או שחר לטענות שמעלים כנגדך, צריך להתייחס לכך בשימוע עצמו. אבל קודם כל ומראש יש לבקש את הטענות בפירוט מירבי - והכל לפני השימוע.
לגבי לליקויי הבטיחות- יש לתעד הכל ברמת פירוט מקסימאלית, כדי שתוכל אם תהיה בעיה להביא הוכחות.
האם ביקשת להתפטר?
בעיקרון אם הליקויים הינם בגדר ייהרג ובל יעבור, וסיבה להתפטרות- אזי הנסיבות יכולות להיות כאלה שיזכו אותך בפיצויי פיטורים, אבל כפי שאתה מבין לא סיפקת מספיק עובדות כדי שאוכל להשיב מספיק מקיף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
