שלום, הנני בהריון בחודש רביעי ולפני שבוע הייתי בראיון עבודה ולא סיפרתי על מצבי. התקבלתי לעבודה ועבדתי יום 1 (לצערי). בסוף היום נגשתי למנהלת וסיפרתי לה על ההריון מכיוון שכבר באותו שבוע אני אצטרך להפסיד יום עבודה עקב בדיקות הריון. אני בחורה מאוד אחראית וכנה ולא יכולתי למצוא תירוצים על הפסדי השעות כשאצטרך ללכת לבדיקות בשל ההריון. כבר באותו הערב אותה מנהלת התקשרה ואמרה שלא מתאים להם ושהם מחפשים מישהי קבועה לטווח ארוך. למרות שהסברתי לה שגם אחרי הלידה ב"ה אני מתכוונת להמשיך במתכונת רגילה 8-17 כי יש מי שיישמור על התינוק. אבל זה לא שינה הרבה ואמרה שאני לא אגיע יותר לעבודה, והיא מצטערת כי בשל הריוני לא אוכל להמשיך לעבוד שם. האם יש לי עילה לתביעה? אשמח לתשובתך לינוי
לינוי שלום,
על פי המתואר יש לך עילת תביעה מובהקת.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
