עובדים אצלנו במפעל זכאים ל-10 ימי חופשה לפי החוק. 12 מתוך 15 העובדים במפעל מקבלים גם חופשה שנתית בחגים של שבוע נוסף. שלושה עובדים אחרים לא מקבלים. כל העובדים נמצאים באותו מעמד והעובדים שלא מקבלים את החופשה הם עובדים יחסית "חדשים" (שעובדים שם כבר למעלה מארבע שנים). אפשר לתבוע בעקבות אי מתן אפליה לטובה?
נראה כי יש בסיס לטענתך אולם צריך לבדוק את הנסיבות בטרם נקבע מסמרות.
ככל שהנך חפצה בייעוץ משפטי ספציפי את מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
