שלום רב לעורכי הדין. המקרה שלי הוא מעט מוזר. אני מופלה במקום העבודה בגלל השתייכותי למשפחה מסוימת. המשפחה שלי מסוכסכת (לא פלילי, עניינים עסקיים לחלוטין) עם השכנים שלה בבניין. לאחרונה התמנה בעבודה שלי מנהל חדש אשר הוא האחיין של בעל הדירה מול ההורים שלי. בתוך זמן קצר הוא עשה "אחד ועוד אחד" והתחיל להתנכל לי. אני סובל בעבודה, הוא גורם לי לפגיעה של ממש במשכורת (לא משבץ אותי במשמרות הטובות וגורם לעובדים אחרים לא לעבוד איתי). קשה להוכיח את האפליה אבל אני בטוח שהיא קיימת. יש איזה תקדים לעניין והאם אפשר להוכיח אפליה שהיא לא על רקע של מגדר או צבע עור?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.
ככל שיש בסיס לטענותיך ובהתאם לחוק דלעיל אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
