תאריך 26.9.16 קיבלתי למייל מכתב שכותרתו: "החלטה לאחר שימוע" ובו רשום שמכיוון שוויתרתי על הזכות לשימוע מתאריך 21.9.16 הוחלט לסיים את עבודתי בתאריך 29.10.16 (המכתב נמסר לידיי שבוע לאחר מכן). העניין הוא שעדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין ומעוניינת לדעת כיצד לנהוג אחרי ה-29.10.16 במידה ועדיין לא אקבל את מכתב הפיטורין הפורמלי, האם להמשיך להגיע לעבודה? האם אני עדיין נחשבת כעובדת מן המניין?, תודה
למעביד זכות לשחרר אותך מעבודה בתקופת הודעה מוקדמת, לכן מאחר שלא הודיע לך עליך להמשיך להגיע לעבודה.
מכתב הפיטורים ימסר לך ככל הנראה בימים האחרונים להעסקתך.
עו״ד בן נעים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
