עזבתי עבודה בחברה גדוחה בתור מנהל מוקד מכירות לאחר שנתיים של עבודה שם כדי לתת הזדמנות למשרד פרסום גם בתחום המכירות, המקום החדש ידע שאני עוזב מקום שאני אוהב ומעריך. התחלתי לעבוד בחברה בלי תיאום ציפיות מסודר ובדיעבד יכולתי להבין רק מבין השורות מה הציפיות. לאחר כחודש(שמתוך זה שבועיים וחצי של עבודה רציפה) קראו לי לשיחה שנאמר לי שהחליטו להפסיק את הפעילות איתי וניתן לי מכתב פיטורין. לא נערך לי שימוע לפני פיטורין והטענות שבגינן פיטרו אותי לא כל כך נכונות, ולא באמת נתנו לי הזדמנות. הדבר נעשה יום לפני ערב חג ראש השנה מה שמקשה מאוד על מציאת עבודה חדשה בתקופה זו. לבסוף החליטו לקבל אותי לעבודה הקודמת שלי אבל בתנאים הרבה פחות טובים כי כבר מצאו לי מחליף לתפקיד הניהול. בחוזה צוין ש3 חודשים יהיו חודשי ניסיון.
חסרים פרטים בשאלה,
יחד עם זאת נראה שכן נמסר לך מה לא בסדר בעבודה שלך לפי דבריך ועל כן לא המשיכו להעסיקך בתקופת הניסיון.
לעיתים יכול להיות מצב שהמעסיק מנצל זאת ומראש מעונין להעסיק עובדים לתקופה קצרה ואז יש בעיה למעסיק.
עו״ד בן נעים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
