אני עובדת במפעל מעל שנה. לפני כחודש מעסיקי זימן אותי לשימוע טרם פיטורים. יום לאחר שנשלחה אליי הודעת הזימון נאלצתי לעבור ניתוח כירורגי-גיניקולוגי, שכלל הרדמה מלאה ואישפוז בביה"ח. בסיום הניתוח הייתי בחופש מחלה במשך כחודש ימים בשל כאבים עזים ודימומים. במשך חופש המחלה הייתי מרותקת לביתי, בשל כאבים עזים שחשתי ודימומים בלתי פוסקים מלווים בחום, לא יכולתי להיוועץ בעו"ד ולהיערך לקראת השימוע. ביום ראשון הקרוב מסתיימים ימי המחלה ואני מעוניינת לשוב לעבודתי. מעסיקי מעוניין לערוך לי את השימוע שנדחה מיד עם שובי. שאלתי בבקשה: 1. האם אני יכולה לכתוב למעסיקי: שהסתיימו ימי המחלה ושאני זמינה לשוב לעבודה אולם מבקשת שבזמן שובי לעבודה תינתן לי דחייה-שהות להיערך לשימוע ולהיוועץ בעו"ד ולאסוף מסמכים? 2. מה אורכה של השהות שעל מעסיקי לתת לי? (שבוע עד עשרה ימים?) 3. מאחר ואני זמינה לעבודה, האם בזמן הדחייה עד השימוע ישולם לי שכר? 4. אני עובדת במשכורת חודשית. האם במידה ואפוטר מגיעה לי הודעה מוקדמת בתשלום של חודש ימים? תודה מראש על המענה!
שלום רב,
בהחלט מגיע לך להתכונן לשימוע וגם להביא עו״ד מטעמך, מדובר בזמן סביר , את יכולה לשלוח מכתב למעסיק בענין.
לענין השכר, המעסיק לא ישלם על ימים שלא עבדת בהם.
בהצלחה.
עו״ד בן נעים שמעון
ניתן לפנות להתיעצות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
