שלום, לאחר שימוע נקראתי לשיחה וביקשו ממני לחתום על סיום העסקה הכולל תאריך סיום, 11.8.16 (יש לציין כי עד היום, 13.9.16 לא מסרו לי העתק חתום) בנוסף, נרשם כי המשך העסקה יהיה בהחלטת החברה ובתיאום איתי, ציטוט: "לחברה שמורה הזכות בתיאום איתך להאריך את זמן ההודעה המוקדמת לפי שיקול דעתו של המנהל הישיר" 1. האם העניין חוקי? ואם כן, עד מתי ניתן להאריך/לעבוד עם הודעה מוקדמת 2. האם אוכל לדרוש סיום העסקה ולקבל את פיצויי הפיטורין + ביטוח מנהלים? 3. מהו מצבי החוקי במקרה הנדון?
מדובר במקרה לא רגיל, כעקרון אל תפעל באופן חד צדדי שיפגע בזכויותיך,
הייתי מתייעץ עם עו״ד מתחום העבודה אם המצב ימשך.
עו״ד בן נעים.
אפשר להתייעץ איתנו בטלפון המופיע לעיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
