אני עובדת כ-6 כמנהלת רכש בחברת מחשבים, בשבועיים האחרונים הבוס כל יום מוריד לי עוד נתח מתפקידי , היום הוא החליט שהכל משתנה ושהוא מנהל הרכש אני רק ישיג לו הצעות מחיר והוא ימשיך מכאן את העבודה הדבר גורם לי עוגמנת נפש זלזול בתפקיד שהוגדר לי ובוצע על הצד הטוב ביותר במשך כל השנים האם הדבר נחשב להרעת תנאים? אני רוצה גם לציין כי חלק מהתפקיד שהוגדר הועבר לעובד אחר
הדר שלום,
על פי תאורך נראה כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה.
כדאי לך להגיב לכך באופן מיידי שכן אם תמנעי מכך את תחשבי כמסכימה.
את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך טיפול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
