פוטרתי 60 יום בדיוק לאחר חופשת לידה. המעביד טוען שזה בגלל התפקוד ואני יודעת שזה בגלל הילד שנולד לי והצורך לטפל בו בבקרים (עבודת משמורת הכוללת התחייבות לעובד לפחות שני בקרים בשבוע). האם יש מקום להגיש תביעה?
נראה כי יש מקום לבחון הגשת תביעה נגד מעסיקך.
את מוזמנת לפנות אלי באופן אישי לבדוק אפשרות זאת.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
