נערך לי שימוע כדין, ולאחר שבוע הודיעו לי על פיטורי עקב צמצומים בחברה ונתנו לי חודש הודעה מראש בתשלום מלא. אני עובדת בחברה קמעונאית, עד לפני כ 8 חודשים הייתי עובדת בימי שבת, למרות שאני יהודיה. החברה בה אני מועסקת קיבלה קנס עקב העסקת עובדים יהודים בשבת ומאז מועסקים בשבת רק לא יהודים. מה שקורה עכשיו שלא באמת יש צמצומים, ממשיכים להביא עובדות נוספות, כמעט כל העובדות הן לא יהודיות פרט לשתיים. האם יש לי עילת תביעה נגד המעסיק על אפליה לטובת עובדות לא יהודיות? למרות שבמכתב הזימון לשימוע ובמכתב הפיטורין רשום במפורש שמדובר בפיטורין עקב צמצומים. תודה מראש.
שלום רב
ככל שניתן להוכיח הפליה או פיטורים שלא כדין יש מקום להגיש תביעה וניתן בהחלט לזכות בה.
כאמור הבעיה העיקרית היא היכולת להוכיח .
עו״ד בן נעים שמעון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
