אני עובדת 10 חודש. הוזמנתי לשימוע ב1.08.16 וסיכמנו שאני במהלך חודש אוגוסט מעבירה את התפקיד. גם נאמר לי שאני יעבוד עד סוף אוגוסט. אבל בתאריך 11.08.16 בסוף יום עבודה ביקשו ממני לא להגיע ביום ראשון מבלי לתת לי מכתב פיטורין. אני רשמתי כמה מכתבים באימייל וביקשתי לתת לי מכתב. אך בקשתי טרם נאנתה. היום קיבלתי במייל הודעה ולא מכתב שתאריך האחרון לעבודתי הוא 16.08.16 אבל בפועל לא נתנו לי מכתב .בנוסף שלחו הודעה בוואטסאפ שאני יכולה לקבל את המכתב ב 10.09.16 יחד אם תלוש שכר? אני צריכה לקבל מכתב מתאריך 11.08.16 או את תאריך קבלת מכתב בפועל הוא מ1.08. מה אומר החוק בעניין שכזה? תודה
לפי הדברים שציינת, נראה שנהגו בצורה מנוגדת לחוק, אולם צריך לברר לעומק כל פרט כדי לקבל החלטה האם ניתן להגיש תביעה במקרה שלך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
