שלום, לפני מס ימים היתה לי שיחת שימוע. עד כה טרם קיבלתי את הפרוטוקול ואת החלטתם. יש לי שאלה: המעביד רוצה לזמן אותי, לטענתו לשיחת המשך שימוע - על אף שבשימוע פירטתי את טענותיי והוא התנצח איתי והתווכח על כל טענה וטענה. מה זה שיחת המשך שימוע? האם אני חייב להגיע? מבחינתי השימוע שייך לעובד ואני סיימתי את השימוע בתום השימוע עצמו. מה גם שלא נאמר לי בתום השימוע שתהיה שיחת המשך. תודה איציק
איציק שלום,
ככלל שיחת שימוע ממצה את סיום יחסי עובד מעביד ולאחריה יש להמציא פרוטוקול לעובד.
באשר ליתרת שאלותייך ככל שתרצה להרחיב בנושא משרדי ישמח לסייע.
בברכה,
עו”ד דרורית מלינרסקי מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
